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Durabilité

Promotion de la santé des travailleurs Schréder a rejoint le Réseau européen pour la promotion de la santé au travail (ENWHP) en signant la Déclaration de Luxembourg, s’engageant ainsi à mettre en œuvre les principes de santé et à partager les bonnes pratiques. L’adhésion à l’ENWHP donne accès à des mises à jour régulières et à des ressources en ligne complètes, ainsi qu’à des possibilités de participer à des projets financés par l’UE et de contribuer à l’élaboration des politiques européennes. Les membres peuvent également participer aux campagnes, aux sessions de formation, aux événements et aux groupes de travail thématiques de l’ENWHP. Soutenir les initiatives locales À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, des activités ont été organisées sur nos sites afin de promouvoir une culture de la santé et de la sécurité au sein de l’ensemble de l’organisation. Il s’agissait notamment de repas équilibrés, de séances d’étirements thérapeutiques et de défis axés sur le bien-être.

Améliorer la gestion des incidents Tous les accidents font l’objet d’une enquête approfondie et toutes les mesures correctives et préventives nécessaires sont mises en place. Une attention particulière est accordée au signalement de toutes les situations dangereuses identifiées, dans le but de mettre en œuvre des solutions avant qu’un accident ne se produise. Des progrès notables ont été réalisés dans ce domaine, le nombre de situations à risque signalées étant passé de 185 en 2024 à 370 en 2025. Participation des collaborateurs, consultation et communication sur la santé et la sécurité au travail Chacune de nos usines certifiées ISO 45001 dispose d’un Comité de santé et de sécurité. Ce comité conseille et représente les employés sur les questions de santé et de sécurité, et est tenu informé de toutes les mesures prises, des exigences légales et des accidents qui se sont produits. Le comité compte un nombre égal de représentants des collaborateurs et de représentants de l’entreprise. Les représentants des collaborateurs peuvent être soit indépendants, soit membres d’un syndicat. Le Comité se réunit au moins une fois par trimestre pour discuter de toutes les questions de sécurité pertinentes et pour convenir des actions futures. Il y a également une boîte à suggestions dans l’usine, où tout employé peut signaler une situation à risque ou proposer une amélioration. Comité de santé et de sécurité du Groupe Au niveau du Groupe, le comité SST évalue la situation globale et définit les objectifs stratégiques ainsi que les mesures à prendre. Le comité est composé du directeur des ressources humaines (CPO), du directeur de la technologie, de l’innovation et des opérations (CTIOO), du directeur de la production et de la chaîne d’approvisionnement du Groupe, du directeur Durabilité du Groupe, du responsable de la qualité, de la santé et de la sécurité du Groupe et du coordinateur SST. Les réunions traitent des questions relatives à la santé et à la sécurité ainsi que des indicateurs de performance sont discutés, et des décisions sont prises sur les projets

et investissements. L’ordre du jour comprend notamment les chiffres relatifs aux accidents du travail et les détails de ces accidents, ainsi que les plans d’action visant à y remédier. Parmi les autres points à l’ordre du jour figurent les incidents évités de justesse ainsi que des initiatives mondiales et locales, telles que des campagnes de sensibilisation, visant à soutenir et à mettre en avant les activités en matière de santé et de sécurité. Je suis fière des progrès concrets que nous avons réalisés grâce à nos initiatives en matière de sécurité et à la forte implication de nos équipes. Ces efforts témoignent de notre engagement sans faille à faire de la sécurité une valeur fondamentale, et non une simple exigence. Notre objectif est clair et non négociable: toute personne qui vient travailler doit rentrer chez elle en aussi bonne santé et dans le même état qu’à son arrivée.

Isabel Benito Coordinatrice Santé et Sécurité au Travail du Groupe

8.8 – Défendre les droits des promouvoir des conditions de travail sûres et sécurisées pour tous les travailleurs, y compris les travailleurs migrants, en particulier les femmes en particulier les femmes, et ceux qui ont un emploi précaire.