Unternehmensinformationen
Ethikbeirat von Schréder Als weltweit führender unabhängiger Hersteller von
Kommunikation 18 zu den Richtlinien während des Berichtszeitraums
Bekämpfung der Korruption 19
Wettbewerbsrecht
Außenbeleuchtungslösungen mit einer geschäftlichen Präsenz in mehr als 70 Ländern auf fünf Kontinenten trifft Schréder auf unterschiedliche Kulturen, Meinungen, Geschäftsstrategien und örtliche Gegebenheiten. Diese Vielfalt ist zwar eine Bereicherung, stellt das Unternehmen mit seinen klaren Wertvorstellungen aber auch vor ethische Herausforderungen. Um diesem Paradigma zu begegnen, hat Schréder 2023 eine spezielle Arbeitsgruppe ins Leben gerufen, den Ethikbeirat von Schréder (SEAP). Der SEAP unterstützt den Vorstand und die Unternehmensführung bei der unabhängigen Bewertung ethischer Fragestellungen, mit denen das Unternehmen ggf. konfrontiert ist, führt angemessene Sorgfaltsprüfungen durch und stellt sicher, dass die Kernwerte des Unternehmens stets geachtet werden. Der SEAP setzt sich aus Mitarbeitenden von Schréder und einem externen Berater zusammen. Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden bezüglich der Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung und zum Wettbewerbsrecht Die nachstehenden Tabellen enthalten einen umfassenden Überblick über die Bemühungen von Schréder, das Bewusstsein der Mitarbeitenden für unsere Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung und zum Wettbewerbsrecht zu schärfen und deren Einhaltung sicherzustellen. Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung Im Dezember 2023 haben wir unsere Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung aktualisiert und ein E-Learning- Schulungsprogramm eingeführt, das aus einer Grundschulung und einer Schulung für Fortgeschrittene besteht. Ende 2023 waren 85 Prozent unserer Mitarbeitenden über die überarbeiteten Richtlinien informiert, 25 Prozent nahmen aktiv an den entsprechenden E-Learning-Schulungen teil. Unser Engagement für diese Initiative setzt sich auch im Jahr 2024 fort. Wir werden unsere Belegschaft weiterhin einbinden und sicherstellen, dass die Schulungsmodule absolviert werden. Einhaltung des Wettbewerbsrechts Auch wenn das Jahr 2023 nicht in erster Linie dem Wettbewerbsrecht gewidmet war, setzten wir uns weiterhin dafür ein, unsere Mitarbeitenden in diesem Bereich zu sensibilisieren. Weitere 520 Mitarbeitende (22 Prozent) wurden über die entsprechenden Richtlinien informiert, weitere 362 (15 Prozent) nahmen freiwillig an den Schulungen teil 17 .
MITAR- BEITENDE
MITAR- BEITENDE
EUROPA
1.545
EUROPA
359
AMERIKA
113
AMERIKA
30
AFRIKA
126
AFRIKA
15
OZEANIEN
127
OZEANIEN
106
ASIEN
77
ASIEN
10
SUMME
1.988
SUMME
520
IN % DER GESAMTZAHL
85 %
IN % DER GESAMTZAHL
22 %
Schulung zu den Richtlinien während des Berichtszeitraums
Bekämpfung der Korruption
Wettbewerbsrecht
MITAR- BEITENDE
MITAR- BEITENDE
EUROPA
491
EUROPA
243
AMERIKA
19
AMERIKA
42
AFRIKA
34
AFRIKA
16
OZEANIEN
35
OZEANIEN
37
ASIEN
13
ASIEN
24
SUMME
592
SUMME
362
IN % DER GESAMTZAHL
25 %
IN % DER GESAMTZAHL
15 %
(17) Bis Ende 2023 wurden insgesamt 1460 Mitarbeitende (62 Prozent) über die Richtlinien informiert, und 806 Mitarbeitende (34 Prozent) hatten die Schulung absolviert. (18) Kommunikation wurde definiert als die Anzahl der Nutzer*innen, die sich seit der Aktualisierung der Richtlinien bzw. der Schulung für eine Schulung angemeldet haben. (19) Alle veröffentlichten Zahlen zur Kommunikation und Schulung bezüglich der Richtlinien von Schréder zur Korruptionsbekämpfung wurden erst nach der Aktualisierung der Richtlinien im Dezember 2023 berücksichtigt.
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