Table des matières
Durabilité
1. Santé et sécurité au travail
Impacts significatifs, risques et opportunités
la santé et de la sécurité au travail, s’appuyant sur une politique du Groupe en la matière et sur des procédures locales qui traduisent nos normes mondiales en pratiques quotidiennes. Ces exigences s’appliquent à l’ensemble des employés de Schréder, y compris le personnel intérimaire, ainsi qu’aux prestataires et aux visiteurs présents sur nos sites. De plus, dans le cadre de notre engagement en faveur de l’amélioration continue, le Groupe a pour politique que tous ses sites d’exploitation soient certifiés ISO 45001. Mesures de santé et de sécurité Des indicateurs relatifs à la santé et à la sécurité ont été ajoutés aux indicateurs clés de performance stratégiques dans tous nos sites de production.
Les principales responsabilités liées à ce poste sont les suivantes : • s’assurer que des mesures préventives soient mises en œuvre ; • enquêter sur les incidents liés au travail ; • proposer des mesures correctives et préventives ; • promouvoir les thématiques de santé et de sécurité et assurer la sensibilisation par le biais de campagnes ; • promouvoir et assurer des formations et proposer des objectifs. Une série de mesures est prévue chaque année (planification préventive) en fonction des besoins identifiés par les analyses des risques, des exigences légales ou des taux d’accidents. Ces actions comprennent la mise en œuvre de procédures spécifiques, la révision des évaluations de risques existantes, l’application de mesures de protection techniques, l’organisation de campagnes d’information et de formations, ainsi que la mesure des agents environnementaux et chimiques. Le lancement, en 2025, de notre plateforme de gestion des incidents liés à la santé et à la sécurité au travail a constitué une étape décisive dans la mise en place d’un processus bien structuré en la matière. Cet outil nous permet de signaler tous les incidents qui se produisent sur l’ensemble de nos sites. Cela permet également de mener des enquêtes approfondies sur les causes profondes, ainsi que de définir et d’assurer le suivi des mesures correctives et préventives.
Grâce à notre processus d’analyse de double matérialité, nous avons identifié les conditions de travail ainsi que la santé et la sécurité des employés comme des enjeux ESG clés au sein de nos activités. Si le travail est source de sens et de prospérité économique, il peut également comporter des risques opérationnels. Chez Schréder, nous considérons donc que la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés, ainsi que de toutes les personnes concernées par nos activités, constituent une responsabilité fondamentale. Grâce au processus d’analyse de double matérialité, nous avons constaté que des conditions de travail inadéquates ou des pratiques de sécurité au travail insuffisantes pouvaient avoir un impact négatif important sur les employés mais aussi, potentiellement, engendrer des risques financiers et opérationnels pour l’entreprise. Compte tenu de la diversité de nos activités, qui vont des environnements de production industrielle aux lieux de travail administratifs et commerciaux, la nature des risques professionnels varie d’un site à l’autre. C’est pourquoi Schréder adopte une approche systématique et fondée sur les risques en matière de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cela garantit la mise en œuvre de mesures préventives, de contrôles et de processus d’amélioration continue adaptés sur l’ensemble des sites. Cette approche nous aide à créer des environnements de travail sûrs, équitables et responsables. Système de gestion Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr qui favorise la prévention des accidents et minimise l’exposition aux risques pour la santé. Notre ambition est d’éliminer les blessures et les maladies liées au travail. Outre le respect des exigences légales locales, chacune de nos usines met en œuvre un système de gestion de
Objectif 2025 Résultats 2025
Taux d’incidents enregistrables total (TRIR) 15
< 2,2
1,67
Taux d’incidents enregistrables mortels (FRIR) 16
= 0
0
Évaluation des risques et enquêtes sur les incidents Nous procédons régulièrement à des évaluations des risques pour chaque travail, lieu de travail et machine, avec l’aide d’une société de services de prévention des risques externalisée. Une personne est chargée de cette tâche au sein du service de gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement. Dans nos usines, cette personne est l’ingénieur en santé et sécurité (HSE) ; dans nos bureaux de vente, il s’agit de l’interlocuteur chargé des questions de santé et de sécurité.
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(15) Total Recordable Incident Rate (TRIR) : ce chiffre mesure le nombre d’incidents enregistrables pour 200 000 heures de travail. Il donne un aperçu global de la sécurité au travail en incluant tous les incidents liés au travail. (16) Fatality Recordable Incident Rate (FRIR) : incidents mortels
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