Informations sur l’entreprise
3. Éthique des affaires
Code de conduite, politiques et procédures
En 2018, le département juridique du Groupe a lancé le programme WIN (Worldwide Integrity) de Schréder, qui établit de rigoureuses normes d’intégrité applicables à tous les collaborateurs à travers le monde. Chez Schréder, les pratiques de gestion éthiques ne sont pas négociables. Le programme WIN a une influence significative sur les opérations quotidiennes, les valeurs fondamentales et la culture organisationnelle de Schréder. S'articulant autour des quatre piliers identifiés dans le cadre d’une analyse approfondie de la gestion des risques juridiques, le programme WIN est assujetti à des cycles biennaux afin d'assurer une couverture complète. Au cours du dernier cycle de 2023, l’accent a été mis sur la gouvernance et sur la lutte contre la corruption et la subornation.
Pendant le cycle 2023, Schréder a introduit de nouvelles politiques visant à renforcer son engagement en faveur des droits de l’homme et à améliorer les pratiques de gouvernance. Concrètement, il s’agit de la mise en œuvre d'une politique des droits de l’homme et d’une politique sur les politiques. En outre, pour lutter efficacement contre la corruption et la subornation, Schréder a mis à jour sa politique de lutte contre la corruption et la subornation et l’a complétée par des modules d’apprentissage en ligne destinés à offrir une formation exhaustive aux collaborateurs.
En 2022, un nouveau Code de conduite a été appliqué afin de promouvoir nos valeurs fondamentales et de mettre l'accent sur la façon dont nous vivons ces valeurs sur le lieu de travail, dans les affaires et au sein de la communauté. Le Code de conduite est disponibles dans 15 langues et a été adopté par les filiales et reconnu par les employés de Schréder. Pour soutenir sa gouvernance interne, Schréder a également adopté des politiques et des procédures qui font partie du Programme WIN. La délégation de pouvoir et la carte de signature constituent le cadre d'autorisation dans lequel nos employés exercent leurs activités au nom des sociétés du Groupe. Le Code de conduite et la Politique de dénonciation donnent à tous les collaborateurs et à toute personne agissant au nom de Schréder la possibilité de signaler en interne des violations réelles ou suspectées du Code de conduite et des politiques de Schréder et des réglementations. Les préoccupations de ce type peuvent également être signalées via la « Ligne WIN » qui fournit un numéro de téléphone et un portail Web permettant de signaler des problèmes en toute confidentialité. La « Ligne WIN » est à la disposition de tous les collaborateurs, entrepreneurs, fournisseurs ou de tous autres tiers avec lesquels Schréder entretient une relation d’affaires. En 2023, grâce à tous nos efforts, aucun incident éthique majeur n'a été signalé via ces canaux.
Lutte contre la corruption et la subornation
Gouvernance
Code de conduite
Gestion des risques liés aux tiers
Politiques & Procédures (DOA & autres)
Restrictions commerciales
Droit de la concurrence
Protection des données
En ce qui concerne les fournisseurs et les clients
RGPD
En ce qui concerne les concurrents
Cybersécurité
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