Información corporativa
3. Ética corporativa
Código de conducta, políticas y procedimientos
En 2018, el Departamento de Asuntos Legales del grupo inició el programa de Integridad Mundial (WIN) de Schréder, que establece rigurosas normas de integridad para los empleados de todo el mundo. En Schréder, la ética en las prácticas corporativas no es negociable. El programa WIN ejerce una influencia importante en las operaciones diarias, la filosofía y la cultura organizativa de Schréder. Estructurados alrededor de cuatro pilares determinados mediante un análisis pormenorizado de gestión de riesgos legales, el programa WIN se somete a ciclos bienales para garantizar una cobertura integral. En el ciclo más reciente, de 2023, el centro de atención estuvo en la gobernanza, antisoborno y anticorrupción.
Durante el ciclo de 2023, Schréder introdujo nuevas políticas con el objetivo de reforzar su compromiso con los derechos humanos y mejorar las prácticas de gobernanza. Específicamente, la implantación de una política de derechos humanos y una política sobre políticas. Además, para combatir los sobornos y la corrupción de forma eficaz, Schréder actualizó su política antisoborno y anticorrupción, y la complementó con módulos de aprendizaje en línea para impartir formación completa a los empleados.
En 2022 se implantó un nuevo código de conducta para promover nuestros valores fundamentales y enfatizar cómo ponemos estos valores en práctica en el lugar de trabajo, en nuestra actividad comercial y en la comunidad. El código de conducta está disponible en 15 idiomas, y lo han adoptado las filiales y aceptado los empleados de Schréder. Para dar apoyo a su gobernanza interna, Schréder también ha adoptado políticas y procedimientos que forman parte del programa WIN. La hoja de Delegación de autoridad y signatarios constituye un marco de autorización dentro del cual los empleados realizan sus actividades en nombre de las empresas del grupo. El código de conducta y la política de informantes dan a todos los empleados y a cualquiera que actúe en nombre de Schréder la oportunidad de notificar internamente infracciones del código de conducta de Schréder, las políticas o las leyes, tanto si estas se producen realmente como si se sospecha que se producen. También se pueden notificar inquietudes a través de la «Línea WIN», que ofrece un número de teléfono y un portal web para informar de estos asuntos con total confidencialidad. La «Línea WIN» está a disposición de todos los empleados, contratistas, proveedores o terceros con los que Schréder tenga actividad comercial. En 2023, gracias a todos nuestros esfuerzos, no se notificó ningún incidente ético importante a través de estos canales.
Gobernanza
Antisoborno y anticorrupción
Código de conducta
Gestión de riesgos de terceros
Políticas y procedimientos (DOA y otros)
Restricciones al comercio
Legislación en materia de competencia
Protección de datos
En relación a los proveedores y clientes
RGPD
En relación a los competidores
Ciberseguridad
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