Información corporativa
3. 3. Ética corporativa En 2018, el Departamento de Asuntos Legales del grupo lanzó el programa de Integridad Mundial (WIN) de Schréder. El objetivo de esta iniciativa es establecer un alto nivel de integridad para todos los empleados de todos los países en los que opera Schréder; en Schréder siempre hacemos negocios como es debido. El programa WIN tiene una repercusión importante en las operaciones diarias, la filosofía y la cultura de Schréder. Se basa en cuatro pilares definidos mediante un análisis de gestión de riesgos legales. Cada pilar se revisa en ciclos de 2 años.
Código de conducta, políticas y procedimientos El grupo Schréder adoptó su código de
conducta en 2011. Este ayuda a los empleados a comportarse siguiendo los valores fundamentales de la organización y respetar las reglas y directrices internas. Todos los empleados de todos los países en los que Schréder opera deben comprender y respetar este código. En 2022 se actualizó el código de conducta para promover nuestros valores fundamentales y enfatizar cómo ponemos estos valores en práctica en el lugar de trabajo, en nuestra actividad comercial y en la comunidad. El código de conducta está disponible en 15 idiomas, y lo han adoptado las filiales y aceptado los empleados de Schréder. Para dar apoyo a su gobernanza interna, Schréder también ha adoptado políticas y procedimientos que forman parte del programa WIN. La hoja de Delegación de autoridad y signatarios constituye un marco de autorización dentro del cual los empleados realizan sus actividades en nombre de las empresas del grupo. El código de conducta y la política de informantes da a todos los empleados y a cualquiera que actúe en nombre de Schréder la oportunidad de notificar internamente infracciones del código de conducta de Schréder, las políticas o las leyes, tanto si estas se producen realmente como si se sospecha que se producen. También se pueden notificar inquietudes a través de la «Línea WIN», que ofrece un número de teléfono y un portal web para informar de estos asuntos con total confidencialidad. La «Línea WIN» está a disposición de todos los empleados, contratistas, proveedores o terceros con los que Schréder tenga actividad comercial. En 2022, gracias a todos nuestros esfuerzos, no se notificó ningún incidente ético importante a través de estos canales.
Gobernanza
Antisoborno y anticorrupción
Código de conducta
Gestión de riesgos de terceros
Políticas y procedimientos (DOA y otros)
Restricciones al comercio
Legislación en materia de competencia
Protección de datos
En relación a los proveedores y clientes
RGPD
En relación a los competidores
Ciberseguridad
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