Sostenibilidad
Servicios de salud en el trabajo Examen médico anual: subcontratado a un servicio de prevención laboral. Los resultados se envían directamente a los empleados para garantizar la confidencialidad. Servicio de mutua que presta asistencia médica a los trabajadores lesionados y cubre la baja por accidentes en lugar de la seguridad social. Formación y asesoramiento técnicos El Departamento de Salud, Seguridad y Medioambiente (HSE) envía periódicamente campañas de información a los empleados sobre temas de seguridad y salud. Sala de primeros auxilios equipada con kits de primeros auxilios y desfibrilador.
El comité se reúne al menos una vez al trimestre para analizar todos los problemas de seguridad relevantes y acordar acciones futuras. En todas las fábricas también se facilita un buzón de sugerencias, de modo que cualquier trabajador que lo desee puede informar de una situación de riesgo o realizar una propuesta de mejora. Formación de los empleados en materia de salud y seguridad en el trabajo Por ley, todos los empleados deben recibir una formación adecuada y suficiente por parte de la empresa para poder desempeñar su trabajo de forma segura. Cada año se diseña un plan de capacitación para cubrir la formación que el departamento de HSE estime necesaria, no solo en cumplimiento de la legislación, sino también basada en una evaluación específica de las tareas, máquinas y procesos de trabajo que lo requieran. Este plan se supervisa, y su eficacia se evalúa según la norma ISO 45001. Cuando proceda, los empleados de los subcontratistas también se incluyen en nuestros programas de formación.
Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo
Cada una de nuestras fábricas con certificación ISO 45001 tiene un Comité de Salud y Seguridad. Este organismo es responsable de consultar y representar a los trabajadores en relación con asuntos de salud y seguridad en la empresa, y se mantiene informado de todas las acciones realizadas, los requisitos legales y los accidentes que se hayan producido. Está compuesto por un número igual de representantes de los trabajadores y representantes de la empresa. Los representantes de los trabajadores pueden ser independientes o pertenecientes a sindicatos.
8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
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