Sostenibilidad
1. Salud y seguridad en el trabajo Las actividades laborales son un activo, pero también un riesgo para la salud. Los riesgos laborales que afectan a la salud y la seguridad del personal varían en función del trabajo. No son iguales en un entorno industrial, administrativo o comercial. La salud y seguridad de nuestros empleados y de todas aquellas personas a las que podría afectar nuestra actividad empresarial son de suma importancia.
Además de cumplir los requisitos legales de cada país en el que operamos, adoptamos una estrategia sistemática en la evaluación y gestión del riesgo de accidentes, con el objetivo de lograr cero accidentes. Todos los empleados disponen de una amplia formación para su puesto de trabajo y reciben periódicamente formación de actualización. Se toman medidas para que los contratistas y proveedores que trabajan en las instalaciones de Schréder puedan realizar su actividad sin riesgo para ellos mismos ni para los demás. Además, en una estrategia de «mejora continua», nuestros centros de fabricación situados en España, Hungría, Ucrania y China disponen de certificación ISO 45001, y nuestra intención es ampliar esta certificación ISO a todas nuestras fábricas. Se han implementado los siguientes procesos en todas las fábricas con certificación ISO 45001 : Evaluación de riesgos e investigación de incidencias Realizamos con frecuencia evaluaciones de riesgos para cada tarea, puesto de trabajo y máquina, con ayuda de una empresa de servicios de prevención de riesgos subcontratada.
El ingeniero de salud y seguridad (HSE) gestiona esta tarea bajo la responsabilidad del director del Departamento de Calidad, Salud, Seguridad y Medioambiente, asegurándose de que se implementen las medidas de prevención, investigando incidencias relacionadas con el trabajo, proponiendo acciones correctivas y preventivas, promoviendo y proporcionando formación, y proponiendo objetivos. Cada año se planifican una serie de acciones (planificación preventiva) para llevarlas a cabo durante todo el año, en función de las necesidades detectadas mediante las evaluaciones de riesgos, por exigencia legal o analizando la tasa de accidentes. Estas acciones incluyen la implantación de procedimientos específicos, la revisión de las evaluaciones de riesgos existentes, la implementación de medidas de protección técnicas, formación y campañas de información, y la medición de productos químicos y parámetros medioambientales. Las incidencias se investigan de conformidad con nuestro procedimiento PS04 15 . En cuanto a los trabajadores en riesgo, todos los empleados se someten a un examen médico anual, según exige la ley, manteniendo la confidencialidad del resultado y determinando si son aptos para trabajar o tienen alguna limitación. Tenemos un protocolo de acción específico para adaptar las tareas a las necesidades de los empleados que se han evaluado como aptos con limitaciones.
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Objetivo
Cero accidentes
En Schréder, estamos decididos a ofrecer un entorno de trabajo seguro que promueva la prevención de accidentes y reduzca al mínimo la exposición a riesgos para la salud. Nuestro objetivo es eliminar las lesiones y enfermedades laborales. Para garantizar la salud y la seguridad de nuestros empleados, hemos establecido un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo en cada una de nuestras fábricas. Junto con este sistema de gestión, hemos publicado una política global y procedimientos locales de salud y seguridad en el trabajo. El sistema y los procedimientos son válidos para todos los empleados de Schréder (incluidos los temporales), contratistas y visitantes que puedan estar expuestos a riesgos en nuestros centros de producción.
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(15) Protocolo de acción en caso de accidente o incidencia
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