GRI Inhaltübersicht
Erklärung zur Nutzung
Die Schréder Group hat den Bericht für den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2023 in Übereinstimmung mit den GRI-Standards erstellt.
Angewandter GRI-1-Standard
GRI 1: Grundlagen 2021
Anwendbare(r) GRI-Branchenstandard(s)
–
GRI-STANDARD/ SONSTIGE QUELLE
ANGABE
AUSLASSUNG
ANMERKUNGEN
SEITE
ANFORDERUNG(EN) AUSGELASSEN
GRUND
ALLGEMEINE ANGABEN GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
2-1 Detailangaben über die Organisation 2-2 Gesellschaften, die in den Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens einbezogen sind
6-8
65
2-3 Berichtszeitraum, Berichtsintervall und Ansprechpartner 2-4 Neuformulierung von Informationen
65
66
2-5 Externe Prüfung
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2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und sonstige Geschäftsbeziehungen
Bericht über sonstige relevante Geschäftsbeziehungen
Nicht relevant
Wir pflegen keine sonstigen Geschäftsbeziehungen. Es haben sich keine wesentlichen Änderungen ergeben. Nettoumsatz 2023: 564,3 Mio. EUR Konsolidierte Bilanz der Unternehmensgruppe 2023 (geprüft von Mazars) Die zentrale Personalstammdatenbank der Unternehmensgruppe enthält die erforderlichen Daten nicht. An der Verbesserung unserer Personaldatenbank wird gearbeitet.
6-8
2-7 Mitarbeitende
Bericht über die Gesamtzahl fest angestellter, befristet beschäftigter Mitarbeitender, Teilzeitmitarbeitender und Mitarbeitender mit Null- Stunden-Vertrag sowie Aufschlüsselung nach Geschlecht und Region. Beschreibung erheblicher Veränderungen der Mitarbeiterzahl während des Berichtszeitraums und zwischen den Berichtszeiträumen.
Informationen nicht verfügbar/unvollständig
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2-8 Mitarbeitende, die nicht angestellt sind
Vollständige Angaben
Informationen nicht verfügbar/unvollständig
Die zentrale Personalstammdatenbank der Unternehmensgruppe enthält die erforderlichen Daten nicht. An der Verbesserung unserer Personaldatenbank wird gearbeitet. Kein Mitglied der Unternehmensführung hat signifikante Positionen und Verpflichtungen. Es wurden keine unterrepräsentierten sozialen Gruppen identifiziert.
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2-9 Struktur und Zusammensetzung der Unternehmensführung
54-57 68
2-10 Nominierung und Auswahl des obersten Leitungsorgans
54-57
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