Schréder - Nachhaltigkeitsbericht 2023

Mitarbeitende

Initiativen von BEKA Schréder In unserem südafrikanischen Unternehmen BEKA Schréder wird großer Wert auf die Weiterbildung gelegt. Dies ist ein wichtiges Thema in einem Land, in dem die Ungleichheit im Bildungssystem dazu beiträgt, Armut und Ungleichheit aufrechtzuerhalten. Jedes Unternehmen in Südafrika wird anhand der B-BBEE Scorecard beurteilt. Im Allgemeinen hängt die Teilnahme an der Wirtschaft und die Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen davon ab, inwieweit die Anforderungen erfüllt werden. Bei BEKA Schréder hat man sich entschieden, über die B-BBEE Checkliste hinauszugehen. 2023 wurden die folgenden Programme eingeführt: Stipendien für Hochschulbildung Zwei externe Stipendien (Bachelor of Commerce in der Buchhaltung und Bachelor im Maschinenbau) Drei interne Stipendien (Bachelor of Commerce im Bereich Lieferkettenmanagement und in Betriebswirtschaftslehre) Learnership, Berufsausbildungen, Praktika Interne Lernende: 10 Lernende im Bereich Produktionstechnologie (NQF-Stufe 4) Externe Lernende (arbeitslose Lernende mit Behinderung): 8 Lernende im Bereich Unternehmensneugründung (NQF-Stufe 4) Grundschul- und Weiterbildung für Erwachsene Angebot für Erwachsene, die ihre Grundschulausbildung (Lesen, Rechnen und Kommunikation) abschließen möchten Interne Lernende: 10 Mitarbeitende Externe Lernende: 20 arbeitslose Lernende

4.4 – Bis 2030 die Zahl der Jugendlichen und Erwachsenen wesentlich erhöhen, die über die entsprechenden Qualifikationen einschließlich fachlicher und beruflicher Qualifikationen für eine Beschäftigung, eine menschenwürdige Arbeit und Unternehmertum verfügen. 4.5 – Bis 2030 geschlechtsspezifische Disparitäten in der Bildung beseitigen und den gleichberechtigten Zugang der Schwachen in der Gesellschaft, namentlich von Menschen mit Behinderungen, Angehörigen indigener Völker und Kindern in prekären Situationen, zu allen Bildungs- und Ausbildungsebenen gewährleisten.