Mitarbeitende
Vielfalt
Bei Schréder setzen wir uns aktiv für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden ein und hören darauf, was sie uns zu sagen haben. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r Einzelne wertgeschätzt fühlt und die eigenen Fähigkeiten einbringen kann. Durch kontinuierliche Anstrengungen wollen wir uns stetig verbessern und allen Mitarbeitenden dieselben Chancen auf ihrem Karriereweg bieten.
Zielvorgabe 2025
Ambitionen 2030
40 %
20 %
40 % Frauenanteil in neuen Positionen
20 % Frauenanteil in Führungspositionen
Menschenrechte
Inês Nascimento Chief People Officer
Ergebnisse 2023
Ambitionen 2030 100 %
Als global operierendes Fertigungsunternehmen übernehmen wir dafür Verantwortung, die Einhaltung der Umweltschutz- und Menschenrechtsprinzipien in unserer gesamten Lieferkette sicherzustellen. Diese Transparenz und Verantwortung sind wir unseren Mitarbeitenden und Kund*innen schuldig.
61 % unserer Zulieferer wurden nach Kriterien der nachhaltigen Beschaffung bewertet
100 % unserer Zulieferer sollen nach Kriterien der nachhaltigen Beschaffung bewertet werden
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Keinerlei Menschenrechtsverletzungen in unserer Wertschöpfungskette
David Roux Global Sourcing Director
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