Table des matières
NORME GRI/ AUTRE SOURCE
DÉCLARATION
OMISSION
COMMENTAIRES
PAGE
CONDITION(S) OMISE(S)
MOTIF
INFORMATIONS GÉNÉRALES GRI 2 : Informations générales 2021
2-11 Présidence de l’organe supérieur de gouvernance 2-12 Rôle de l’organe supérieur de gouvernance dans la supervision de la gestion des impacts 2-13 Délégation de la responsabilité de la gestion des impacts 2-14 Rôle de l’organe supérieur de gouvernance dans la déclaration de durabilité
Le président de l’organe supérieur de gouvernance n’est pas un cadre supérieur de l’organisation. L’exercice d’évaluation de la matérialité a été effectué conformément à cette exigence.
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Le Conseil d’administration est responsable de l’examen et de l’approbation des informations déclarées, y compris nos thèmes importants. Nous n’avons aucun conflit d’intérêts à divulguer à nos parties prenantes.
2-15 Conflits d’intérêts
Indiquer si les conflits d’intérêts sont communiqués aux parties prenantes, y compris, au minimum, les conflits d’intérêts liés aux aspects suivants : - la présence de membres communs aux Conseils d’administration ; - les participations croisées avec les fournisseurs et d’autres parties prenantes ; - l’existence d’actionnaires majoritaires ; - les parties liées, leurs relations, leurs transactions et leurs soldes impayés.
Sans objet
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2-16 Communication des préoccupations majeures 2-17 Connaissance partagée de l’organe supérieur de gouvernance 2-18 Évaluation de la performance de l’organe supérieur de gouvernance
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La déclaration complète.
Informations non disponibles/incomplètes
Nous ne disposons d’aucun processus pour améliorer les connaissances de l’organe supérieur de gouvernance.
La déclaration complète.
Informations non disponibles/incomplètes
Nous ne disposons d’aucun processus pour évaluer la performance de l’organe supérieur de gouvernance.
2-19 Politiques de rémunération 2-20 Processus de détermination de la rémunération
La déclaration complète.
Limites liées à la confidentialité
Schréder traite la stratégie de rémunération comme une information confidentielle.
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2-21 Ratio de rémunération totale annuelle 2-22 Déclaration sur la stratégie de durabilité
La déclaration complète.
Limites liées à la confidentialité
Schréder traite ces informations comme des informations confidentielles.
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