ТОВ «Шредер» Примітки до фінансової звітності – 31 грудня 2022 року
Операції з компаніями під спільним контролем в 202 1 році включали операції з наступними компаніями Групи Shreder,: AE Schreder GmbH, Beka Schreder (PTY) LTD, Comatelec Schreder SAS, Comelec S. A.,Fundicao De Evora LDA,MINEL- SCHREDER DOO BEOGRAD, R-TECH,Schreder (China) Lighting Industrial Co., Ltd.,Schreder Australia (Pty) Ltd, Schreder BV,Schreder BE S.A./N.V.,Schreder Chile S.A.,Schreder Colombia S.A.,Schreder Czech Republic a.s.,Schreder Danmark, Filial af Schreder Nordic AB, Schreder GmbH, Schreder Gulf Lighting L.L.C.,Schreder Hungary Lighting Equipment Private Limited Company, Schreder Iluminacao S.A.,Schreder Inc.,Schreder International Services S.A.,Schreder Lighting LLC, Schreder Nordic AB, Schreder Peru SA, Schreder Polska Sp. z o.o.,Schreder Romania S.R.L.,Schreder Singapore Pte Ltd,Schreder Socelec S.A., Schreder S.P.A., Schreder Swiss S.A., Urbis Schreder LTD Умови операцій з пов’язаними сторонами Залишки з пов’язаними сторонами на кінець року є незабезпеченими та погашаються грошовими коштами. Непогашені залишки з пов'язаними сторонами є безпроцентними, за винятком позик материнської компанії. Позика від материнської компанії, отримана в 2021 році , передбачає сплату процентів в розмірі 1,974% річних. Згідно з додатковою угодою від 27 травня 2022 року позику було продовжено до 31 травня 2023 року та зменшено розмір процентів до 1,914% річних. За роки, що закінчилися 31 грудня 202 2 року та 31 грудня 20 21 року, Товариством не відображалось зменшення корисності дебіторської заборгованості стосовно сум заборгованості пов’язаних сторін. Послуги, надані материнською компанією, включають послуги програмного забезпечення Групи в сумі 21 489 тисяч гривень (20 21 р.: 17 163 тисячі гривень), маркетингові, юридичні, з управління персоналом та інші групові послуги в сумі 44 630 тисяч гривень (202 1 р.: 38 174 тисячі гривень). Винагорода ключовому управлінському персоналу Винагорода ключовому управлінському персоналу представлена короткостроковими виплатами, що включають заробітну плату, матеріальну допомогу та премії у грошовій формі на суму 8 675 тисяч гривень за рік, що закінчився 31 грудня 2022 р. (31 грудня 202 1 р.: 6 018 тисяч гривень). Ключовий управлінський персонал включає генерального директора та дирекцію – це особи, які мають повноваження та є відповідальними за планування, керівництво і контроль за діяльністю Товариства. В результаті реорганізації структури управління, яка відбулась в 2019 році, функції генерального директора виконує один із директорів, що призначаються материнською компанією. 31. СПРАВЕДЛИВА ВАРТІСТЬ ФІНАНСОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ Оцінена справедлива вартість фінансових активів та фінансових зобов’язань визначається за допомогою методології дисконтованих грошових потоків та інших відповідних методологій оцінки на кінець року і не відображає справедливу вартість цих інструментів на дату підготовки цієї фінансової звітності. Оцінка справедливої вартості ґрунтується на судженнях щодо очікуваних у майбутньому грошових потоків, поточних економічних умов, характеристик ризику різних фінансових інструментів та інших факторів. Станом на 31 грудня 202 2 року та 31 грудня 202 1 року керівництво оцінило, що справедлива вартість грошових коштів та короткострокових депозитів, торгової та іншої дебіторської заборгованості, торгової та іншої кредиторської заборгованості приблизно дорівнювала їхній справедливій вартості у зв’язку з короткими термінами погашення цих інструментів. 32. ФІНАНСОВІ ІНСТРУМЕНТИ ТА УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ Діяльності Товариства характерна значна кількість ризиків, включаючи вплив кредитного ризику, ринкового, ліквідності, курсів обміну іноземних валют, відсоткових ставок. Управління ризиками спрямоване на зменшення непередбачуваності фінансових ризиків та негативного впливу на фінансові результати Товариства . Далі описані найбільші фінансові ризики, яких зазнає Товариство, а також політики та процедури оцінки та управління даними ризиками.
42
Powered by FlippingBook