ТОВ «Шредер» Примітки до фінансової звітності – 31 грудня 2024 року
13. ПЕНСІЙНІ ЗОБОВ’ЯЗАННЯ Товариство має юридичне зобов'язання виплачувати Пенсійному фонду України компенсацію за додаткові пенсії, виплачені окремим категоріям колишніх та теперішніх працівників Товариства. Згідно з цим пенсійним планом працівники Товариства зі стажем роботи у шкідливих для здоров'я умовах, які у зв'язку з цим мають право дострокового виходу на пенсію, мають також право на додаткові виплати, які фінансуються Товариством та виплачуються через Пенсійний фонд України. Ці зобов'язання відповідають визначенню пенсійного плану із встановленими виплатами. Станом на 31 грудня 2024 року загальна кількість учасників плану становила 31 працівник (31 грудня 2023 року - 31), у тому числі 4 колишніх працівники, які наразі отримують ці виплати (31 грудня 2023 року – 4). Наступні таблиці розкривають компоненти витрат за програмою, які визнані в Звіті про фінансові результати (Звіті про сукупний дохід), та суми зобов’язань за програмою, які визнані в Балансі (Звіті про фінансовий стан). Витрати за програмою за винятком витрат на відсотки включаються до собівартості реалізованої продукції, а витрати на відсотки включаються у фінансові витрати.
Суми, визнані у Балансі (Звіті про фінансовий стан), представлені таким чином:
31 грудня 2024 р.
31 грудня 2023 р.
Пенсійні зобов'язання: достроковий вихід на пенсію працівників, що працюють на робочих місцях зі шкідливими та небезпечними для здоров'я умовами
5 469
5 016
Далі показана зміна зобов'язання за планом із встановленими виплатами за рік: 2024 р.
2023 р.
5 016
3 751
На 1 січня
277 903
147 694 833
Вартість поточних послуг
Процентні витрати (примітка 23)
(374) (353)
Переоцінка зобов'язання внаслідок зміни актуарних припущень
(409)
Виплати за програмою
5 469
5 016
На 31 грудня
Очікувані виплати в 2024 році становлять 374 тисячі гривень. Ключові припущення, використані при визначенні цих зобов’язань, представлені у таблиці: 2024 р. 2023 р. Ставка дисконту 15.99% 18.6% Темпи зростання пенсій 13.50% 12.49% Плинність кадрів 8.79% 8.21% Оскільки в Україні, як правило, відсутні достовірні ринкові дані, управлінський персонал використовує власні припущення при розрахунку зобов’язань на кожну звітну дату. Фактичні результати можуть суттєво відрізнятися від оцінок, зроблених на звітну дату. Нижче наводиться аналіз чутливості зобов’язання з виплат працівникам після закінчення трудової діяльності до основних припущень станом на 31 грудня 2024 р.: - зменшення ставки дисконту на 1 процентний пункт привело б до збільшення зобов’язання приблизно на 740 тисяч гривень на 31 грудня 2024 р. (31 грудня 2023 р.: 613 тисяч гривень); - збільшення оцінених темпів зростання пенсій на 1 процентний пункт привело б до збільшення зобов’язання приблизно на 750 тисяч гривень на 31 грудня 2024 р. (31 грудня 2023 р.: 643 тисячі гривень)
34
Powered by FlippingBook