Abraçar a diversidade além da Schréder
Priorizamos empresas e fornecedores de propriedade diversa, reconhecendo a nossa influência na cadeia de fornecimentos e o compromisso com a promoção de boas práticas de DEI.
Ações
Analisar opções alternativas para construir uma estrutura global mais diversificada.
Lidar com fornecedores promovendo práticas de DEI.
Cultivar uma cultura inclusiva no local de trabalho Esforçamo-nos para criar uma cultura solidária e inclusiva que valorize a diversidade e a equidade.
Ações
Criar um ambiente onde os funcionários possam ser autênticos.
Estabelecer canais de comunicação aberta, feedback e denúncia de preocupações.
Realizar pesquisas regulares do DEI para medir o progresso e responsabilizarmo-nos
Abraçar e celebrar a nossa diversidade, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.
Abordar prontamente comportamentos inaceitáveis e incentivar a denúncia.
Priorizamos o conhecimento como catalisador de mudanças.. Fornecer recursos de conscientização de DEI
Ações
Comunicar mensagens claras que promovam comportamentos e valores inclusivos.
Fornecer formação abrangente em todos os níveis, incluindo líderes, para incorporar a mudança desejada.
Investir em símbolos dentro do nosso ambiente de trabalho, afirmando o nosso compromisso com a diversidade e inclusão.
Abraçamos a nossa responsabilidade de impulsionar a mudança que imaginamos e comprometemo-nos a construir um local de trabalho que não seja apenas diverso e inclusivo, mas também promova a igual- dade e capacite cada indivíduo a atingir todo o seu potencial. Aos nossos valorosos funcionários, vamos celebrar a mistura vibrante do que torna cada um de vocês único. É nas nossas diferenças coletivas que encontramos uma força extraordinária. Juntos, podemos criar um caminho transformador - começando por nós mesmos - estendendo-se à nossa indústria e mol- dando a sociedade para um lugar mais equitativo e justo.
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