Informations sur l’entreprise
Comité consultatif éthique de Schréder En tant que leader mondial indépendant dans la fabrication d’éclairages extérieurs, avec une présence commerciale dans plus de 70 pays sur les cinq continents, Schréder est exposée à une multitude de cultures, d’opinions, d’approches commerciales et de situations locales. Cette diversité enrichit le monde, mais elle peut aussi conduire à des dilemmes éthiques où la position claire de l’entreprise sur les valeurs et l’éthique peut être remise en question. Pour résoudre ce paradigme, Schréder a créé un groupe de travail spécial en 2023 : le Comité consultatif éthique de Schréder (SEAP). L’objectif du SEAP est d’assister le Conseil d’administration et les hauts dirigeants en leur fournissant des évaluations indépendantes des questions éthiques auxquelles l'entreprise pourrait être confrontée, de procéder à une diligence raisonnable appropriée et de garantir la prévalence des valeurs fondamentales de l'entreprise. Les membres du SEAP proviennent à la fois de l’organisation Schréder même et d’un conseiller externe. Sensibilisation et formation des collaborateurs aux politiques de lutte contre la corruption et au droit de la concurrence Les tableaux suivants donnent un aperçu complet des efforts déployés par Schréder pour assurer la sensibilisation des collaborateurs et leur respect des politiques et procédures de lutte contre la corruption et de droit de la concurrence. Politique de lutte contre la corruption En décembre 2023, nous avons mis à jour la politique de lutte contre la corruption et lancé notre programme de formation en ligne, qui comprend une version de base et une version avancée. À la fin de l’année 2023, 85 % de nos collaborateurs avaient été informés de la politique révisée et 25 % d'entre eux participaient activement aux sessions d’apprentissage en ligne correspondantes. Notre engagement à l’égard de cette initiative s’étend jusqu’en 2024. Nous continuerons à impliquer notre personnel et à veiller à ce que les modules de formation soient suivis. Conformité au droit de la concurrence En 2023, nous n’avons pas mis l'accent essentiellement sur le droit de la concurrence, mais nous avons maintenu notre engagement envers la sensibilisation de nos collaborateurs. Au total, 520 collaborateurs supplémentaires (22 %) ont été informés de la politique et 362 autres collaborateurs (15 %) ont participé volontairement aux sessions de formation 17 .
Communication 18 relative aux politiques pendant la période de référence
Anti-corruption 19
Droit de la concurrence
COLLABORATEURS
COLLABORATEURS
EUROPE
1 545
EUROPE
359
ÉTATS-UNIS
113
ÉTATS-UNIS
30
AFRIQUE
126
AFRIQUE
15
OCÉANIE
127
OCÉANIE
106
ASIE
77
ASIE
10
TOTAL
1 988
TOTAL
520
EN % DU NOMBRE TOTAL
EN % DU NOMBRE TOTAL
85 %
22 %
Ont suivi une formation relative aux politiques pendant la période de référence
Lutte contre la corruption
Droit de la concurrence
COLLABORATEURS
COLLABORATEURS
EUROPE
491
EUROPE
243
ÉTATS-UNIS
19
ÉTATS-UNIS
42
AFRIQUE
34
AFRIQUE
16
OCÉANIE
35
OCÉANIE
37
ASIE
13
ASIE
24
TOTAL
592
TOTAL
362
EN % DU NOMBRE TOTAL
EN % DU NOMBRE TOTAL
25 %
15 %
(17) À la fin de l’année 2023, un total de 1 460 (62 %) collaborateurs avaient été informés de la politique et 806 (34 %) collaborateurs avaient suivi la formation. (18) La communication a été définie comme le nombre d’utilisateurs qui se sont inscrits à une formation depuis la mise à jour de la politique ou de la formation. (19) Tous les chiffres divulgués concernant la communication et la formation sur la politique de lutte contre la corruption de Schréder n’ont été comptabilisés qu’après la mise à jour de la politique en décembre 2023.
61
Powered by FlippingBook