Declaración de utilización
El grupo Schréder ha presentado su informe conforme a los estándares GRI para el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022
ESTÁNDAR GRI/ OTRA FUENTE
CONTENIDO
COMENTARIOS
OMISIÓN
PÁGINA
REQUISITO(S) OMITIDO(S) MOTIVO
EXPLICACIÓN
For Our People Diversidad, igualdad, discriminación Empleo GRI 3: Temas materiales 2021
3-3 Gestión de los temas materiales
33
GRI 401: Empleo 2016 401-1 Contrataciones de nuevos empleados y rotación de personal
33
Diversidad e igualdad de oportunidades GRI 3: Temas materiales 2021
3-3 Gestión de los temas materiales
34
GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016 Derechos humanos No discriminación GRI 3: Temas materiales 2021 GRI 406: No discriminación 2016
405-1 Diversidad de órganos de gobierno y empleados
La base de datos maestra de RR. HH. del grupo no incluye los datos necesarios.
Porcentaje de empleados por grupo de edad.
Información no disponible/ incompleta.
34
3-3 Gestión de los temas materiales
35
406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas
35-36
Libertad de asociación y negociación colectiva GRI 3: Temas materiales 2021 3-3 Gestión de los temas materiales
35
GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva 2016
407-1 Operaciones y proveedores en los que el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva podría estar en riesgo
Hemos publicado el código de conducta para proveedores de Schréder en 2022, y el mismo año hemos comenzado a establecer un proceso de evaluación de riesgos de proveedores que nos permitirá filtrar toda nuestra cadena de suministro. Nuestro objetivo es que todo el gasto en proveedores de nuestro grupo se evalúe antes de 2030. A día de hoy no tenemos información sobre ninguna infracción o riesgo.
35-36
Trabajo infantil GRI 3: Temas materiales 2021
3-3 Gestión de los temas materiales
35-36
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