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Comunicación y formación sobre políticas durante el periodo de referencia La tabla siguiente resume el número total y porcentaje de empleados a los que se ha informado sobre las políticas y procedimientos anticorrupción y sobre legislación en materia de competencia de Schréder, así como el número total y porcentaje de empleados que han recibido formación anticorrupción y sobre legislación en materia de competencia.
Comunicación sobre políticas durante el periodo de referencia
Anticorrupción 17
Legislación en materia de competencia
EMPLEADOS
EMPLEADOS
EUROPA
1,541
EUROPA
687
AMÉRICA
122
AMÉRICA
84
ÁFRICA
130
ÁFRICA
72
OCEANÍA
120
OCEANÍA
62
ASIA
75
ASIA
35
TOTAL
1,988
TOTAL
940
COMO % DEL NÚMERO TOTAL
92%
COMO % DEL NÚMERO TOTAL
44%
Formación sobre políticas realizada durante el periodo de referencia
Anticorrupción 17
Legislación en materia de competencia
EMPLEADOS
EMPLEADOS
EUROPA
136
EUROPA
339
AMÉRICA
13
AMÉRICA
23
ÁFRICA
7
ÁFRICA
422
OCEANÍA
12
OCEANÍA
23
ASIA
7
ASIA
17
TOTAL
175
TOTAL
444
COMO % DEL NÚMERO TOTAL
8%
COMO % DEL NÚMERO TOTAL
21%
(17) La actualización más reciente de la política anticorrupción de Schréder fue en 2020. Para 2021, la mayoría de empleados ya habían recibido formación sobre el tema. Está previsto actualizar la política en 2023 con un nuevo módulo de formación en línea.
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