GRI-STANDARD/ SONSTIGE QUELLE
ANGABE
AUSLASSUNG
ANMERKUNGEN
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ANFORDERUNG(EN) AUSGELASSEN
GRUND
GRI 302: Energie 2016
302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation
Gesamter Brennstoff-/ Kraftstoffverbrauch innerhalb des Unternehmens aus erneuerbaren und nicht erneuerbaren Quellen, in Joule bzw. einem Vielfachen davon, einschließlich der verwendeten Brennstoff-/Kraftstoffarten. Gesamte verkaufte Elektrizität, verkaufte Wärme, verkaufte Kälte und verkaufter Dampf in Joule, Wattstunden bzw. Vielfachen davon.
Informationen nicht verfügbar/unvollständig
Die Tochtergesellschaften weisen ihren Kraftstoffverbrauch in der Regel in Form der mit Firmenwagen zurückgelegten Kilometer aus. Diese Angabe wird für die Emissionsberechnung herangezogen. Über den weltweiten Kraftstoffverbrauch liegen uns zum jetzigen Zeitpunkt keine genauen Daten vor. Für den ins Netz eingespeisten Strom liegen uns keine verlässlichen Daten vor.
19-20
302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation
Vollständige Angaben
Nicht relevant
Schréder verbraucht keine Energie außerhalb des Unternehmens.
302-4 Senkung des Energieverbrauchs
19-20
302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen
Vollständige Angaben
Informationen nicht verfügbar/unvollständig
Es liegen uns keine genauen Informationen über die Energieeinsparung unserer neuen LED-Leuchten vor, wenn diese als Ersatz für herkömmliche Beleuchtungslösungen eingesetzt werden. Wie in unserem Bericht angegeben, beträgt die potenzielle Energieeinsparung bis zu 70 Prozent.
24-27
PRODUKTEFFIZIENZ GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management wesentlicher Themen
24
EINFLUSS DER KUND*INNEN GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management wesentlicher Themen
24
INNOVATIONEN GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management wesentlicher Themen
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FOR OUR PEOPLE VIELFALT, GLEICHSTELLUNG, GLEICHBEHANDLUNG
BESCHÄFTIGUNG GRI 3: Wesentliche Themen 2021 RI 401: Beschäftigung 2016
3-3 Management wesentlicher Themen 401-1 Neueinstellungen und Fluktuation des Personals
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VIELFALT UND CHANCENGLEICHHEIT GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-3 Management wesentlicher Themen 405-1 Vielfalt in Leitungsorganen und unter Angestellten
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GRI 405: Vielfalt und Chancengleichheit 2016
34-35
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