Verantwortung für die Menschen
Unterschiede respektieren, inklusiv handeln, Diversität leben
Bei Schréder erfahren alle Mitarbeitenden Wertschätzung für ihre Fähigkeiten. Wir wählen sie aktiv nach dem Mehrwert und den Erfahrungen aus, die sie in das Unternehmen einbringen. Diese Haltung kommt auch in unserem Verhaltenskodex zum Ausdruck. Die Diversität der Belegschaft in all ihren Ausprägungen (Fähigkeiten, Erfahrung, Alter, Geschlecht, Kultur usw.) ist eine Quelle für Erneuerung, Innovationen und Kreativität . Im Einklang mit den Zielen der Vereinten Nationen haben wir uns dazu entschlossen, unsere Bemühungen in erster Linie auf die Diversität und Gleichstellung der Geschlechter zu konzentrieren, da dies in der Gesellschaft nach wie vor ein sehr wichtiges Thema ist.
Verteidigung von Menschenrechten
Schréder hat den Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance (RBA) als Richtschnur bei der Einhaltung von Menschenrechten übernommen. Unser Ziel ist es, die Menschenrechte direkt und indirekt zu verteidigen . Zu diesem Zweck achten wir darauf, dass die Tochtergesellschaften von Schréder und ihre Lieferketten sicher sind und dass die Beschäftigten Respekt und Würde erfahren. Wir verpflichten alle unsere Zulieferer auf die Beachtung und Einhaltung des RBA-Standards.
Weitere Infos auf www.responsiblebusiness.org
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