Відповідальність за людей
Цінувати відмінності, бути інклюзивними, приймати різноманіття
Schréder цінує кожного працівника за вміння і навички. Ми активно шукаємо та обираємо працівників на основі їхнього досвіду і цінності, яку вони приносять компанії. Ця концепція закріплена в нашому Кодексі поведінки . Різноманіття персоналу в усіх його формах (навички, досвід, вік, стать, культура тощо) є джерелом оновлення, інновацій і творчості . Відповідно до цілей ООН, ми зосереджуємо свої зусилля насамперед на гендерному розмаїтті та рівності, адже, як і раніше, це актуальна проблема суспільства в цілому.
Захист прав людини
Schréder прийняв Кодекс поведінки Альянсу відповідального бізнесу (RBA) за стандарт у сфері дотримання прав людини. Наша мета – прямо та опосередковано захищати права людини , гарантувавши безпеку і шанобливе, гідне поводження з працівниками на підприємствах Schréder, а також наших постачальників. Ми вимагаємо від усіх наших постачальників підтвердити відповідність і дотримання ними положень стандарту RBA.
Більше інформації: www.responsiblebusiness.org
Powered by FlippingBook