Відповідальність за людей
Повага до відмінностей, інклюзивність, різноманітність
У Schréder ми цінуємо кожного співробітника за його професійні навички, досвід та особистий внесок у спільну справу. Різноманітність у всіх її проявах — досвід, вік, стать, культура, походження — є для нас джерелом інновацій та креативності, що офіційно закріплено в нашому Кодексі поведінки . Керуючись Цілями сталого розвитку, ми зосередили зусилля насамперед на забезпеченні гендерної рівності та інклюзивності, адже це залишається важливим викликом для сучасного суспільства. Ми формуємо команди, які репрезентують громади, для яких ми працюємо, а також активно підтримуємо професійне зростання жінок і їхнє просування на керівні посади. Захист прав людини Schréder прийняв Кодекс поведінки Альянсу відповідального бізнесу (RBA) за стандарт у сфері захисту прав людини. Наша мета — прямо та опосередковано гарантувати дотримання прав через створення безпечних умов праці в усіх підрозділах Schréder та в ланцюгу постачання, а також гідне і шанобливе ставлення до кожного працівника. Ми проводимо ретельний аудит постачальників, щоб унеможливити будь-які порушення прав людини в ланцюгу створення вартості. Це дає впевненість нашим клієнтам в тому, що їхній партнер веде відповідальний бізнес, справедливо ставиться до людей та чітко дотримується правових норм.
Більше інформації: www.responsiblebusiness.org
Powered by FlippingBook