Abbracciare la diversità al di là di Schréder
Diamo priorità alle aziende e ai fornitori diversificati, riconoscendo la nostra incidenza sulla catena di fornitura e ci impegniamo a promuovere le buone pratiche DEI. Le nostre azioni
Analizzare opzioni alternative per costruire un quadro globale maggiormente diversificato.
Impegnarsi con i fornitori per promuovere le pratiche DEI.
Coltivare una Cultura Inclusiva sul Posto di Lavoro Ci impegniamo a creare una cultura solidale e inclusiva che valorizzi la diversità e l’equità.
Le nostre azioni
Creare un ambiente in cui i dipendenti possano essere loro stessi.
Stabilire canali aperti di comunicazione, di feedback e di segnalazione dei problemi.
Condurre indagini periodiche sui DEI per misurare i progressi compiuti e prenderne coscienza.
Abbracciare e celebrare la nostra diversità, garantendo che tutti siano ascoltati e valorizzati.
Affrontare prontamente i comportamenti intollerabili incoraggiando a parlare.
Fornire Risorse per la Sensibilizzazione sui DEI
Diamo priorità alla conoscenza come catalizzatore del cambiamento.
Le nostre azioni
Dare messaggi chiari che promuovano comportamenti e valori inclusivi.
Fornire una formazione completa a tutti i livelli, compresi i leader, per incarnare il cambiamento desiderato.
Investire in simboli all'interno del nostro ambiente di lavoro, affermando il nostro impegno per la diversità e l'inclusione.
Ci assumiamo la responsabilità di guidare il cambiamento che immaginiamo, costruendo un ambiente di lavoro che non solo sia diversificato e inclusivo, ma che promuova anche l'uguaglianza e permetta a ogni individuo di raggiungere il suo pieno potenziale. Ai nostri stimati dipendenti: celebriamo la vibrante commistione di ciò che rende unico ciascuno di voi. È nelle nostre differenze collettive che troviamo una forza straordinaria. Insieme, possiamo creare un percorso di trasformazione, a partire da noi stessi, estendendoci al nostro settore e trasformando la società in un luogo più equo e giusto.
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