Newsletter Interna Schréder España 1, 2023
Nº 6 / MAYO 2023 Boletín Schréder Socelec, S.A.
Nuestra planta de Marchamalo es la más avanzada del grupo y utiliza la última tecnología del grupo para poner al servicio de nuestros clientes las soluciones de iluminación inteligente más avanzadas del mercado. Gracias al trabajo que se realiza en ella, se garantiza un producto de calidad que pueda satisfacer las necesidades de las comunidades, al tiempo que se respeta el medioambiente. Nuestra fábrica cumple 20 años en Marchamalo
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El alcance de los trabajos que se han realizado comprende las operaciones de desmontaje de luminarias existentes, montaje y conexionado de nuevas luminarias, desmontaje de soportes, adaptación de cuadros o centros de mando de alumbrado, así como revisión y/o adaptación del resto de componentes de la instalación con objeto del cumplimiento de la normativa en vigor. El objetivo principal por parte del ayuntamiento era mejorar la eficiencia y ahorro energético , así como reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, limitar el resplandor luminoso nocturno o contaminación
Proyectos
destacados
El proyecto de renovación del alumbrado público de Motril ha sido galardonado como el mejor proyecto Beyond Road 2022, en los Schréder Awards del pasado año.
El pasado 2021, el Ayuntamiento de Motril decidió llevar a cabo un proyecto de renovación del alumbrado público de la ciudad , incluyendo alumbrado vial, decorativo y deportivo. Este proyecto lo realizamos en colaboración con ellos y se está finalizando este año.
luminosa y reducir la luz intrusa o molesta. Todo ello, siguiendo unos criterios estéticos que consiguieran mejorar la imagen de la ciudad a través del alumbrado, ya que las luminarias y lámparas existentes no presentan homogeneidad con carácter general, habiendo una mezcla heterogénea de diferentes tecnologías. Se instalaron un total 8491 unidades , entre las que se encuentran IZYLUM, KAZU, PIANO, NEOS, INDUFLOOD, FLEXIA TOP y MIDI, ECOBLAST, BREÑA y BO, además de sistemas de telegestión 288 puntos de la ciudad e ITERRA para las instalaciones deportivas. Como hemos dicho, este importante proyecto, recibió el reconocimiento a nivel internacional de nuestro grupo, siendo galardonado como el mejor proyecto más allá de la iluminación vial, de todo Schréder el pasado año. Estamos muy orgullosos de este premio, que sólo es posible, gracias al trabajo de todos.
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Noticia
destacada
Con motivo de nuestro 70 aniversario en España, el Embajador de Bélgica, el señor Gerard Cockx, y la Representante del Gobierno de la Región de Bruselas en España, la señora Ariane Leonard, han visitado nuestra fábrica en Marchamalo, Guadalajara. Nuestro director general, Francisco Pardeiro , junto con el director de Recursos Humanos, Alfredo Gayo , y el director financiero, Miguel Plaza , los recibieron y explicaron la situación de la empresa y la evolución de esta durante estos años en España. Además, el director de la Planta, Honorino Estévez, los acompañó y mostró el funcionamiento de esta, contándoles las últimas novedades implantadas en los procesos de fabricación, optimizando el sistema productivo, como la línea automática, el túnel de pintura, los El Embajador de Bélgica en España y la Representante del Gobierno de la Región de Bruselas en España visitan la fábrica de Schréder con motivo de nuestro 70 aniversario en España
robots de sellado, etc. Todas estas innovaciones hacen de la planta de Marchamalo, como ya hemos dicho, la más avanzada del grupo Schréder, y muestran cómo, gracias a los trabajadores de la misma, Schréder integra la última tecnología en los procesos de producción de luminarias conectadas, para garantizar la calidad en el producto,
característica de la marca, y poder ofrecer las mejores soluciones inteligentes a las ciudades. También, pudieron conocer las instalaciones de la fábrica al completo, incluyendo las oficinas y el personal que allí trabaja.
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Recursos
humanos
Día de la Mujer
Las trabajadoras de nuestra fábrica celebrando el Día Internacional de la Mujer.
www.schreder.es Le recordamos que esta es una revista de carácter interna. Como tal, no debe compartirse fuera de la empresa.Siéntase libre de compartirla con su equipo y compañeros.
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