Agir de manière responsable avec les personnes
Valoriser la différence, être inclusif et embrasser la diversité
Chez Schréder, chaque employé est apprécié pour ses compétences. Nous recherchons et choisissons activement des employés en fonction de leur expérience et de la valeur qu'ils apportent à l'entreprise. Ce concept est souligné dans notre Code de conduite . La diversité du personnel, sous toutes ses formes (compétences, expérience, âge, sexe, culture, etc.), est une source de renouvellement, d'innovation et de créativité . Conformément aux objectifs de l'ONU, Schréder a décidé de concentrer ses efforts principalement sur la diversité et l'égalité des sexes, car il s'agit d'une préoccupation constante dans l'ensemble de la société. Schréder a adopté le code de conduite de la Responsible Business Alliance (RBA) comme norme en matière de droits de l'homme. Notre objectif est de protéger les droits de l'homme directement et indirectement en garantissant que les entités de Schréder et leur chaîne d'approvisionnement sont sûres et que les travailleurs sont traités avec respect et dignité. Nous exigeons de tous nos fournisseurs qu'ils confirment leur adhésion et leur respect de la norme RBA. Protéger les droits humains
Pour plus d'informations : www.responsiblebusiness.org
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