Über Schréder hinaus die Vielfalt fördern
Wir legen besonderen Wert auf Unternehmen und Zulieferer, die in puncto Eigentümerstruktur Vielfalt repräsentieren, und sind uns der Auswirkungen bewusst, die wir auf unsere Lieferkette ausüben. Wir setzen uns dafür ein, auch dort die Umsetzung von empfehlenswerten Praktiken im Bereich Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion zu fördern. Unsere Maßnahmen
Wir analysieren alternative Optionen zur Schaffung eines vielfältigeren globalen Rahmens.
Wir arbeiten mit Zulieferern, die Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion fördern.
Förderung einer integrativen Unternehmenskultur Wir streben eine unterstützende und integrative Unternehmenskultur an, in der Vielfalt und Gleichberechtigung Wertschätzung erfahren.
Unsere Maßnahmen
Wir gestalten eine Arbeitsumge- bung, in der die Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.
Wir etablieren Kommunikationskanäle, um offenen Dialog, konstruktives Feedback und die Möglichkeit zur Meldung von Anliegen zu fördern.
Wir führen regelmäßig Umfragen zu den Themen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion durch, um unseren Fortschritt zu bewerten und transparent darüber zu berichten.
In unserem Unternehmen erkennen und schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, dass jede Stimme gehört wird und Anerkennung findet.
Wir reagieren unverzüglich auf unangemessenes Verhalten und ermutigen unsere Mitarbeiter, solche Vorfälle zu melden.
Bereitstellung von Ressourcen zur Schärfung des Bewusstseins für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Wir setzen auf Wissen, das als Treiber für Veränderungen dient.
Unsere Maßnahmen
Wir kommunizieren klare Botschaften, die integratives Verhalten und integrative Werte fördern.
Wir stellen umfassende Schulungen auf allen Ebenen, einschließlich des Führungspersonals, zur Verfügung, um die gewünschten Veränderungen umzusetzen.
Wir gestalten unsere Arbeitsumgebung mit Symbolen, die unsere Verpflichtung zur Vielfalt und Integration verdeutlichen.
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, den von uns angestrebten Wandel voranzutreiben, und setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das vielfältig und integrativ ist und zudem die Chancengleichheit fördert und es jedem Einzelnen ermöglicht, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Gemeinsam wollen wir die Vielfalt zelebrieren, die jede und jeden von uns einzigartig macht. In unseren gemeinsamen Unterschieden entdecken wir außergewöhnliche Stärken. Zusammen können wir Veränderungen bewirken, die bei uns selbst beginnen, sich in unserer gesamten Branche ausbreiten und die Gesellschaft gerechter und fairer gestalten.
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