Felelősségvállalás az emberekért
A különbségek értékelése, befogadás és a sokszínűség elfogadása
A Schrédernél minden munkavállaló képességeit megbecsüljük. Aktívan keressük és választjuk ki kollégáinkat tapasztalatuk és értékeik alapján, amelyeket magukkal hoznak a vállalathoz. Ez a koncepció kiemelten szerepel Magatartási Kódexünkben. A csapat sokszínűsége minden formában (képességek, tapasztalat, életkor, nem, kultúra stb.) a megújulás, az innováció és a kreativitás forrása. Az ENSZ céljaival összhangban úgy döntöttünk, hogy erőfeszítéseket teszünk elsősorban a nemi diverzitás és egyenlőség érdekében, mivel ez egy máig jelenlévő probléma a társadalom egészében.
Az emberi jogok védelme
A Schréder a Felelősségteljes Üzleti Szövetség (RBA) Magatartási Kódexét tekinti alapnak az emberi jogok területén. Célunk az emberi jogok közvetlen és közvetett védelme azáltal, hogy biztosítjuk a Schréder leányvállalatainak és ellátási láncának biztonságát, valamint azt, hogy a munkavállalókkal tisztelettel és méltósággal bánnak. Minden beszállítónktól megköveteljük az RBA szabványainak elfogadását és az azoknak való megfelelést.
További információ: www.responsiblebusiness.org
20
Powered by FlippingBook