Diversiteit omarmen buiten Schréder
We geven de voorkeur aan bedrijven en leveranciers met diverse eigendomsverhoudingen, die onze invloed op de toeleveringsketen erkennen en goede DEI-praktijken nastreven. Onze acties
Alternatieve opties analyseren om een diverser algemeen kader uit te bouwen.
Samenwerken met leveranciers om DEI-praktijken te promoten.
Een inclusieve werkcultuur creëren We streven ernaar om een ondersteunende en inclusieve cultuur te creëren die diversiteit en gelijkheid aanmoedigt.
Onze acties
Een omgeving creëren waarin werknemers hun authentieke zelf kunnen zijn.
Kanalen opzetten voor open communicatie, feedback en het melden van problemen.
Regelmatig DEI-enquêtes houden om de vooruitgang te meten en onze verantwoordelijkheid op te nemen.
Onze diversiteit omarmen en vieren, en ervoor zorgen dat alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd.
Onaanvaardbaar gedrag onmiddellijk aanpakken en mensen aanmoedigen om hun stem te laten horen.
We beschouwen kennis als een katalysator voor verandering. Hulpmiddelen aanreiken voor de bewustmaking omtrent DEI
Onze acties
Duidelijke boodschap overbrengen ter bevordering van inclusief gedrag en inclusieve waarden.
Een uitgebreide opleiding aanbieden op alle niveaus, inclusief leidinggevenden, om de gewenste verandering te concreet te maken.
Investeren in signalen binnen onze werkomgeving die ons engagement op het vlak van diversiteit en inclusie bevestigen.
We omarmen onze verantwoordelijkheid om de verandering teweeg te brengen die we voor ogen hebben en zetten ons in om een werkplek uit te bouwen die niet alleen divers en inclusief is, maar ook gelijkheid bevordert en iedereen in staat stelt om zijn of haar potentieel ten volle te benutten. Gewaardeerde werknemers, laten we de krachtige mix vieren van wat ieder van jullie uniek maakt. Het is immers in onze gezamelijke verschillen dat we uitzonderlijke kracht vinden. Samen kunnen we een transformatieproces op gang brengen – te beginnen bij onszelf – dat zich uitbreidt naar onze
sector en dat de maatschappij tot een rechtvaardigere en eerlijkere plek maakt.
Powered by FlippingBook