Прийняття різноманітності за межами Schréder
Ми співпрацюємо з компаніями і постачальниками різних форм власності, усвідомлюючи наш вплив на ланцюжок поставок і зобов'язуємося сприяти поширенню належних практик DEI.
Наші дії
Аналізувати альтернативні варіанти для створення більш різноманітної глобальної структури.
Співпрацювати з постачальниками, які просувають практики DEI.
Розвиток інклюзивної культури на робочому місці Ми прагнемо створити сприятливу та інклюзивну культуру, яка цінує різноманітність та рівність.
Наші дії
Створити середовище, де працівники можуть бути справжніми собою.
Створити канали для відкритого спілкування, зворотного зв'язку та інформування про проблеми.
Проводити регулярні опитування DEI для оцінки та контролю нашого прогресу.
Приймати і відзначати наше розмаїття, гарантувати, що всі голоси будуть почуті та оцінені.
Негайно реагувати на неприйнятну поведінку та заохочувати до відкритості.
Ми надаємо пріоритет знанням як каталізатору змін. Надання інформаційних ресурсів про DEI
Наші дії
Поширювати чіткі повідомлення, які пропагують інклюзивну поведінку та цінності.
Забезпечити всебічне навчання на всіх рівнях, в тому числі керівництва, для втілення бажаних змін .
Інвестувати в символи у нашому робочому середовищі, підтверджуючи нашу прихильність до різноманітності та інклюзії.
Ми усвідомлюємо свою відповідальність за впровадження змін і беремо на себе зобов'язання створити робоче місце, яке не тільки є різноманітним та інклюзивним, а й сприяє рівності і дає можливість кожній людині повністю розкрити свій потенціал. Наші любі працівники, давайте разом створимо яскраве поєднання того, що робить кожного з вас унікальним. Саме в наших відмінностях ми віднаходимо надзвичайну силу. Разом ми можемо створити трансформаційний шлях - починаючи з нас самих, поширюючи його на нашу галузь та формуючи суспільство як більш рівноправне та справедливе місце.
Powered by FlippingBook