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humanos
Conociendo a: Honorino Estévez
Honorino Estévez se incorporó el pasado mes de noviembre como Director de Planta en Marchamalo. Hoy tenemos la oportunidad de charlar con él para conocerle un poco más.
¿Cuál es tu formación? Ingeniero Industrial
Cuéntanos más acerca de tu trayectoria profesional, ¿algún logro que quieras destacar? He trabajado 25 años en multinacionales del sector del automóvil donde he tenido la suerte de desempeñar prácticamente todas las funciones relacionadas con las operaciones. También he estado tres años en el sector del mueble donde he conocido la complejidad de responder ante un mercado totalmente variado y heterogéneo. Como logro, me quedo sin dudarlo con todas las personas a las que pude ayudar a hacer mejor su trabajo y de las que aprendí tantas cosas, y que años después han pasado de ser compañeros y colaboradores a auténticos amigos. ¿Por qué Schréder? Me gustan las empresas multinacionales pero familiares ya que tienen la exigencia de las grandes empresas, pero el toque humano de las familiares. Por otro lado, me apasiona formar parte de un grupo internacional que apuesta por España para la fabricación de sus productos, gracias sin duda también al buen hacer del equipo español. ¿Cuáles son tus principales funciones como director de planta? Por un lado, debo dar continuidad a este proyecto de crecimiento y éxito que es la fábrica de Socelec que conocemos; pero también he de complementar con mi experiencia en otros negocios aquellos aspectos donde creo que podemos hacerlo todavía mejor. ¿Qué metas tienes profesionales y personales? Creo que para la realización profesional y personal es fundamental el binomio de aportar valor y ser valorado. Estoy seguro de que aquí conseguiré ambas cosas. Me quedo con todas las personas a las que pude ayudar a hacer mejor su trabajo y de las que aprendí tantas cosas, y que años después han pasado de ser compañeros y colaboradores a ser auténticos amigos.
www.schreder.es Le recordamos que esta es una revista de carácter interna. Como tal, no debe compartirse fuera de la empresa.Siéntase libre de compartirla con su equipo y compañeros.
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