SCHREDER 2024-FR WEB

Table des matières

Informations sur l’entreprise

Protection des dénonciateurs : promouvoir l’intégrité grâce à des rapports ouverts et confidentiels

Gouvernance et intégration des politiques

Comité consultatif éthique de Schréder En tant que leader indépendant dans la fabrication d’éclairages extérieurs, avec une présence commerciale dans plus de 70 pays sur les six continents, Schréder travaille avec toute une gamme de cultures, d’opinions, d’approches commerciales et de spécificités géographiques. Cette diversité enrichit notre perspective globale, mais peut également présenter des dilemmes éthiques qui remettent en question les valeurs et l’éthique de notre entreprise. Pour relever ces défis, Schréder a créé le groupe consultatif éthique de Schréder (SEAP) en 2023. Sa mission consiste à fournir au Conseil d’administration et aux cadres supérieurs des évaluations indépendantes des questions éthiques susceptibles de se poser, en veillant à ce qu’une diligence raisonnable soit exercée pour protéger la réputation et les valeurs fondamentales de l’entreprise. Le panel comprend à la fois des membres internes de l’organisation Schréder et un conseiller externe, offrant ainsi une perspective équilibrée et complète sur les questions éthiques.

Schréder a établi des procédures claires pour l’examen confidentiel et le traitement en temps utile des rapports de dénonciation. Les informations sur la ligne WIN sont intégrées aux principaux documents de gouvernance, notamment le code de conduite, le code de conduite des fournisseurs, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique des droits de l’homme et la politique d’approvisionnement durable, ainsi que sur le site web public de Schréder. Campagne mondiale de sensibilisation Au premier semestre 2024, Schréder a lancé une campagne de communication mondiale pour promouvoir la ligne WIN. Une nouvelle affiche multilingue a été déployée dans toutes les entités, avec les coordonnées des interlocuteurs locaux, afin d’accroître la visibilité et l’accessibilité des canaux de signalement. Protection contre les représailles Notre politique de dénonciation offre des garanties solides pour protéger les personnes qui signalent des problèmes de bonne foi, renforçant ainsi une culture de confiance, de responsabilité et de comportement éthique dans l’ensemble de l’organisation.

Chez Schréder, il est essentiel de préserver l’intégrité de nos activités. Nous encourageons tous les employés et les parties prenantes à s’exprimer et à signaler toute préoccupation liée à des violations du code de conduite, à des manquements à la politique ou à des questions juridiques, sans craindre de représailles. Canaux de signalement Interlocuteurs internes : les inquiétudes peuvent être évoquées auprès des supérieurs hiérarchiques directs, ainsi que des services Personnel et culture, juridique et WIN/conformité de Schréder ou bien du service interne d’audit du groupe. Ligne WIN (Whistleblower Interface Network) : ceux qui préfèrent l’anonymat ou qui ne se sentent pas à l’aise avec les canaux internes peuvent signaler leurs inquiétudes via : • un site web sécurisé : schreder.ethicspoint.com ; • des numéros de téléphone gratuits : indiqués sur le site web sécurisé. Tous les signalements sont traités de manière confidentielle, sauf si leur divulgation est requise par la loi. Ce cadre sous-tend notre engagement en faveur d’une culture du travail transparente et responsable.