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Informations sur l’entreprise
Formation des collaborateurs à la lutte contre la corruption et au droit de la concurrence Chez Schréder, la promotion d’une culture de l’éthique, de l’intégrité et de la conformité légale est un élément clé de notre stratégie de développement durable et de gouvernance. Nous organisons des formations ciblées et générales pour nous assurer que nos employés comprennent et appliquent nos politiques en matière de lutte contre la corruption et de droit de la concurrence .
Formation à la lutte contre la fraude et la corruption Au quatrième trimestre 2023 et au premier trimestre 2024, Schréder a déployé des modules d’apprentissage en ligne actualisés sur la lutte contre la fraude et la corruption. Le module de base , dispensé à l’échelle de l’entreprise dans le cadre de l’intégration et des efforts de sensibilisation continus, portait notamment la politique de lutte contre la fraude et la corruption de l’entreprise et a obtenu un taux d’achèvement de 75 %. Le module avancé , qui s’adresse à des employés sélectionnés occupant des fonctions à haut risque, comprend également un volet politique et a obtenu un taux d’achèvement de 70 %. Ces chiffres témoignent d’un engagement fort et d’une volonté permanente de promouvoir un comportement éthique dans l’ensemble de l’organisation.
Participation à la formation avancée Taux d’achèvement de 70 %
Module avancé - Réussite par pays
81
80
64
61
60
55
45
41 39
38 37
40
35 34
32
23 23
21 19
17
20
14 13
12 11 9 9 7 7 7
5
2 2 1 1
0
Réussite par région
297
213
78
64
54
41
19
66
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