SCHREDER 2024-FR WEB

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Informations sur l’entreprise

Renforcer la gouvernance à travers la gestion des politiques Dans le cadre de son engagement en faveur d’une gouvernance éthique, Schréder a mis à jour sa politique sur les politiques, établissant ainsi un cadre unifié pour assurer la clarté, la cohérence et la conformité dans le développement et la gestion des politiques d’entreprise. Cette initiative renforce la structure de gouvernance de Schréder, stimulant à la fois la performance et la création de valeur à long terme. Cette politique a d’abord été déployée dans quatre départements clés : informatique, juridique, personnel et culture, et finances, afin de poser les bases d’une intégration plus large dans l’ensemble de l’organisation. Le trimestre 2024 a marqué le début de la mise en œuvre d’un système complet de gestion des politiques, qui reflète l’ambition de Schréder d’intégrer une gouvernance politique structurée, efficace et conforme au cœur de ses opérations. Afin d’assurer l’alignement et la supervision stratégiques, un comité de pilotage a été mis en place et se réunira tous les trimestres à partir de 2025. Le comité de pilotage est constitué des principaux cadres dirigeants – Directeur général (CEO), Directeur des Affaires juridiques, Directeur du Personnel, Directeur financier, Directeur général de la technologie, de l’innovation et des opérations, Directeur de la transformation numérique et Directeur des solutions et du marketing ; ils définissent des orientations globales et assurent le suivi au fur et à mesure du déploiement du système dans l’ensemble de l’entreprise.

Politique des droits de l’homme En 2023, Schréder a mis en œuvre sa Politique des droits de l’homme. Cette politique souligne l’engagement de Schréder à respecter les principes fondamentaux des droits de l’homme dans tous les aspects de ses activités, de sa chaîne d’approvisionnement et de ses interactions avec les parties prenantes. En adoptant cette politique, Schréder vise à intégrer le respect des droits de l’homme dans sa culture d’entreprise, ses politiques et ses procédures. Cette initiative proactive souligne la responsabilité de Schréder en ce qui concerne le respect, la protection et la promotion des droits de l’homme et sa contribution aux impacts positifs sur les communautés et les environnements dans lesquels elle opère.

16.5 - Réduire nettement la corruption et la pratique des pots-de-vin sous toutes leurs formes.