ТОВ «Шредер» Примітки до фінансової звітності – 31 грудня 2023 року
Засновником Товариства є Акціонерне Товариство «Шредер», Бельгія, м. Брюсель. Частка володіння в статутному капіталі – 100%. Кінцевим бенефіціарним власником є ШРЕДЕР ЛІЛІАН ІРМА М, Бельгія, 1780, МІСТО ВЕММЕЛ, ВУЛИЦЯ ЕРАСМЕ, 36. Тип бенефіціарного володіння: не прямий вирішальний вплив. Відсоток частки в статутному капіталі – 25,57. Резервний капітал Відрахувань до резервного капіталу та його використання протягом 202 3 та 20 22 років не здійснювалось. 14. ЗОБОВ’ЯЗАННЯ З ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Товариство має юридичне зобов'язання виплачувати Пенсійному фонду України компенсацію за додаткові пенсії, виплачені окремим категоріям колишніх та теперішніх працівників Товариства. Згідно з цим пенсійним планом працівники Товариства зі стажем роботи у шкідливих для здоров'я умовах, які у зв'язку з цим мають право дострокового виходу на пенсію, мають також право на додаткові виплати, які фінансуються Товариством та виплачуються через Пенсійний фонд України. Ці зобов'язання відповідають визначенню пенсійного плану із встановленими виплатами. Станом на 31 грудня 202 3 року загальна кількість учасників плану становила 31 працівник (31 грудня 202 2 року - 32 ), у тому числі 4 колишніх працівники, які наразі отримують ці виплати (31 грудня 202 2 року – 5). Наступні таблиці розкривають компоненти витрат за програмою, які визнані в Звіті про фінансові результати (Звіті про сукупний дохід), та суми зобов’язань за програмою, які визнані в Балансі (Звіті про фінансовий стан). Витрати за програмою за винятком витрат на відсотки включаються до собівартості реалізованої продукції, а витрати на відсотки включаються у фінансові витрати.
Суми, визнані у Балансі (Звіті про фінансовий стан), представлені таким чином:
31 грудня 2023 р.
31 грудня 2022 р.
Пенсійні зобов ' язання: достроковий вихід на пенсію працівників, що працюють на робочих місцях зі шкідливими та небезпечними для здоров'я умовами
5 016
3 751
Далі показана зміна зобов'язання за планом із встановленими виплатами за рік: 2023 р.
2022 р.
3 751
5 730
На 1 січня
147 694 833
300 792
Вартість поточних послуг
Процентні витрати
(2 734)
Переоцінка зобов'язання внаслідок зміни актуарних припущень
(409)
(337)
Виплати за програмою
5 016
3 751
На 31 грудня
Очікувані виплати в 202 4 році становлять 360 тисяч гривень. Ключові припущення, використані при визначенні цих зобов’язань, представлені у таблиці: 2023 р. 2022 р. Ставка дисконту 18.6% 19.5% Темпи зростання пенсій 12.49% 12.21% Плинність кадрів 8.21% 8.5% Оскільки в Україні, як правило, відсутні достовірні ринкові дані, управлінський персонал використовує власні припущення при розрахунку зобов’язань на кожну звітну дату. Фактичні результати можуть суттєво відрізнятися від оцінок, зроблених на звітну дату. Нижче наводиться аналіз чутливості зобов’язання з виплат працівникам після закінчення трудової діяльності до основних припущень станом на 31 грудня 20 23 р.:
32
Powered by FlippingBook